Spoor 2

Re-integratie buiten het eigen bedrijf, bekend als spoor 2, is de tweede fase die u tijdens ziekte doorloopt met uw werknemer. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) is de werkgever verplicht het Spoor 2 traject te starten, als de werknemer niet binnen het bedrijf te herplaatsen is. U schakelt hiervoor ABTRO in. ABTRO adviseert u in de aanpak en stelt het re-integratietraject op maat voor u af. Het traject wat voor uw werknemer ingezet wordt zal aan de hand van intakegesprekken en/of assessment bepaald worden. Het zoeken en vinden van een nieuwe, passende functie voor uw werknemer bij een ander bedrijf staat centraal. In overleg met u en de werknemer wordt het definitieve traject vastgelegd en uitgevoerd. 

Het Spoor 2 re-integratietraject kan bijvoorbeeld bestaan uit:

  • Intakegesprek
  • Assessment
  • Sollicitatie en computertraining
  • Arbeidsmarktoriëntatie passend werk
  • Social media training
  • Jobhunting (actieve bemiddeling door ABTRO)
  • Wekelijkse individuele voortgangsgesprekken
  • Nederlandse taaltraining op maat
  • Proefplaatsing

Afhankelijk van de situatie van de werknemer wordt bepaald welke instrumenten en/of scholing noodzakelijk geacht wordt om het maatwerktraject in te vullen. De houding en motivatie van de werknemer is hierbij van cruciaal belang. Bij het bepalen van het juiste instrumenten en aanpak wordt een op maat afgestemd traject opgezet. 

Gedurende het gehele Spoor 2 traject adviseert en informeert ABTRO u over uw verplichtingen als werkgever en werknemer. Hierbij kunt u denken aan uw activiteiten en inspanningen als werkgever, tijdige verslaglegging richting UWV, maar ook de WIA aanvraag en ontslagprocedure.

Meer weten?

Bel voor meer informatie naar de dichtstbijzijnde vestiging. Klik hier voor de contactgegevens van onze vestigingen. ABTRO helpt u graag verder.

Onze klanten

Vraag een offerte aan

Binnen 1 uur een offerte. 35 lokale kantoren in heel Nederland. Meer dan 100 bedrijven en duizenden werknemers en werkzoekenden gingen u voor ...